关于构建境外就业机制，拓宽中职学生就业渠道的思考

                         ——以岳阳市湘北女子职业学校为例

谭英——2018省级论文评选三等奖

［摘要］习近平总书记站在引领全球经济走向一体化的高度，提出了“一带一路”发展战略，为我们中职学生出国就业提供了有力的政策支持；目前国际市场对用工有旺盛的需求，为我们中职学生出国就业提供了广阔的舞台；国外优越的工作环境和薪资待遇，为我们中职学生出国圆梦提供了强大的动力。积极拓展中职学生境外就业渠道、谋求国际劳务合作，采用一站式管理，多渠道、多方式的服务，为中职学生出国就业提供充分的保障，让学生出国就业无后顾之忧。缓解中职学生就业压力、增加劳动者收入、缩小贫富差距、推进先就业后择业的一条重要渠道。

［关键词］境外就业机制、就业渠道、管理

目前我国每年的大中专毕业生众多，劳动力严重过剩，加上本身生产力水平低下，导致失业、下岗、隐性失业现象十分严重。大学生求职严重冲击我们中职毕业生的就业市场，比较分析2011-2017年大学毕业生人数。（见下表）

2011年	2012年	2013年	2014年	2015年	2016年	2017年
660万	680万	699万	722万	749万	765万	800万

今年高校毕业生达到历史新高，加上出国留学生回国海归30万及往届没有找到工作的毕业生，将近1100万大学毕业生即将步入社会，走上就业岗位。由此可见，今年大学生就业形势的严峻性。大学生就业难，势必会影响我们中职学生的就业市场，因为大学生就业难，他们只能放低身段来挤占我们就业的一些好岗位。

与就业增长最为密切相关的因素就是经济增长率。我国改革开放30多年来经济长期保持了高速增长的水平，2011-2017年中国增长比例年年下降。（见下表）

2011年	2012年	2013年	2014年	2015年	2016年	2017年
10.5%	9.8%	7.8%	7.7%	7.4%	6.9%	6.9%

人力资源专家测算经济增长率每下滑0.1%就会影响90-100万个就业岗位。

习近平总书记站在引领全球经济走向一体化的高度，提出了“一带一路”发展战略，为我们中职学生出国就业提供了有力的政策支持；目前国际市场对用工有旺盛的需求，为我们中职学生出国就业提供了广阔的舞台；国外优越的工作环境和薪资待遇，为我们中职学生出国圆梦提供了强大的动力。

国家、省、市各级政府在政府层面给予外贸行业大力支持。2014年5月，国务院出台16条举措大力支持外贸行业的稳定增长，提出要充分发挥“走出去”的贸易促进作用，加进推进与周边国家互联互通基础设施建设。支持企业开展重大项目国际合作和工程承包，带动中国装备、材料、产品、标准、技术、服务“走出去”。支持企业开展境外品牌、技术和生产线等并购，提高国际竞争力。为境外就业提供了大量的岗位。

在中职毕业生就业指导中大力推进先就业后择业，先求生存，后求发展；先蓝领，后白领。积极选择境外就业，无论是经济效益还是社会效益都是十分显著的。其一，境外就业有利于缓解国内的就业压力。通过对外输出大量劳务，可以在一定程度上缓解中职毕业生的就业问题，并可促进国内投资。其二，境外就业可以创汇收益，改善毕业生收支。其三，境外就业有利于输出国学习和掌握外国先进技术和管理经验，并锻炼和培养本国的技术和管理人才，从而推动本国技术和整体管理水平的不断提高。外派劳务人员在国外开阔了视野，接触到许多新技术、新知识，积累了不少经营管理经验，回国后在经济建设中发挥更大的作用，并由此实现了自己职业生涯中的华丽转身，提高的自身的竞争能力。

岳阳市湘北女子职业学校正是通过不断扩大对外劳务输出，成为女性成才的摇篮，巾帼就业的金桥，在境外就业工作开展中谱写出了一篇又一篇华美的篇章。学校有13年从事对外劳务服务的经历和经验，是国家级、省级外派劳务培训基地，是市委、市政府授权的“岳阳市对外劳务服务中心”运营载体，为出国就业人员提供全方位的服务与保障。正是因为有了领导的高度重视，专职专人负责，加之广泛宣传发动，推介学校学生的境外就业优势，包括历年来在国外就业的典型等。多管齐下，宣传发动到位，形成了规模效应，历年报名参加境外就业培训总人数达到3280人之多。除此以外扎实开展培训，提高技能素养；规范操作程序，多渠道抢商机；踏实跟踪服务，安全服务至上赢得家长与毕业生的信赖。毕业生出境后，学校便启动跟踪服务。一是利用QQ、微信跟踪服务网络，与境外就业毕业生保持密切联系，核实外派企业与境外用工单位履行合同情况；二是学校与外派企业不定期看望工作在境外的毕业生，关注其工作、学习与生活情况，给予人文关怀；三是为归国后再就业、创业提供相关的后续跟踪服务。支持境外就业毕业生归国，提供归国后就业推荐及创业扶持。

13年辛勤耕耘，获得了丰硕的成果。截至今年4月学校出国总人数达到1358人，单位有阿联酋迪拜机场免税店、阿联酋卓美亚大酒店、日本FOKS协同组合、日本关西服装组合、新加坡联华电子公司、澳门新八佰伴百货公司、澳门葡京大酒店、澳门美高梅大酒店等单位，工种主要包括：星级酒店服务员、接待员，机场免税店导购员，进出口业务代表、翻译、文职人员等，无一例人员纠纷及安全责任事故。境外就业学生赚回外汇兑换人民币达2亿元之多，很多归国学生不仅提高了自身的素养，也为家里增加经济收入，改善家庭居家条件。赢得了社会广泛赞誉。

一站式管理，多渠道、多方式的服务，为学生出国就业打通了出国就业的绿色通道。提供了充分的保障，让毕业生出国就业无后顾之忧。

昔日的农家女孩，跨出国门后所创造的精彩人生。

131班段卓悦，现就职于大韩航空公司，她足迹遍布世界各地。66班余莎莎、179班龚伊梦从新加坡美罗百货公司成功转岗至新加坡航空公司；148班周仁佳，凭借在新加坡培养的职业素养回国后被天津航空公司录取为乘务员。在我国人口多、竞争力强的现状下，成为一名空姐对于中职生来说是特别困难的，但她们走出国门后圆了蓝天梦。

177班姚凡，赴日不到两年时间获得日语一级证、秘书证，并打破惯例成为日本龟山电业社中高层管理人员。我校境外就业的毕业生中有50%的获得国际认可的英语及日语等级证书。

140班何平，在瑞士历峰奢侈品集团新加坡分公司工作6年，是公司的销售能手，曾多次被公司派往法国巴黎总部及香港学习参观，并获得国际认可的英国大学本科学历与永久居住权。

她们通过自己的努力，把握机遇、走向海外、实现梦想。

然而，要在中职学校中开展境外就业工作还存在一定的难度。很多中职毕业生一是没有准确的自我定位。没有弄清楚我是谁？我需要什么？我能干什么？我去干什么？二是择业标准没有从自己实际出发，量体裁衣，好高骛远。一味追求绝对的专业对口；不去考虑自己未来的发展，是否有发展空间；三是从基层做起，吃苦耐劳和认真负责的精神准备不够充分。四是满足现状，知识更新不及时。

 岳阳市湘北女子职业学校始终以规范劳务外派业务，拓展海外就业渠道为己任，以开辟高端人才进出通道为宗旨，希望为合法的外派劳务企业、海外工程项目输送合格人才，为有意向海外创业、就业的社会人员与大中专学校毕业生提供优质高效的服务。

参考文献（7）

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[2] 陈琳琳. 我国对外劳务合作中的农村劳动力转移研究[D]. 北京林业大学,2006.

[3] 潘敏艳. 论我国境外劳务输出的政府监管[D]. 对外经济贸易大学,2007.

[4] 韩珍珍. 河南省对外劳务输出发展研究[D]. 郑州大学,2013.

[5] 苏萌. 我国劳动力海外就业问题及对策研究[D]. 北京交通大学,2007.

[6] 陈敏昭. 构建境外就业促进机制拓宽就业渠道[J]. 甘肃理论学刊,2004,(3):53-55.

[7] 黄凤姣.认清形势，准确定位，迈好顶岗实习第一步.岳阳市湘北女子职业学校，2017.